A老板以前是做过生意的，经营一些杂货店。生意还不错。因为那时开店的人很少，所以手上经常可以数钞票。而且她非常的节省。简直难以用语言形容。后来人多了，生意也不景气了。只有关门了。她有一个弟弟是经营牙科的，由于太忙平时没有时间管理，叫A老板来帮忙管理。刚开始还不错，因为老弟出名，病人也很多。于是敢跟B老板较量。

       A老板还是用她那套自认为的“节省”来管制。没有病人的时候三盏灯只能开一盏。在阴天和下雨天里面就象是个窑洞。垃圾桶用没有盖的，一天的垃圾用钳子夹走。袋子原版不动。夏天成了蚊子和苍蝇聚会，一展歌喉的好地方。牙椅机用自来水灌溉，不用过滤的蒸馏水。这样可以节省很多买水的钱。春天潮湿，机子有些地方都生锈了。员工向她提出建议：“把这弄干净，保护好一些机子。多通风，开紫外线。”她生气。还不让员工把她的“成果”糟蹋。口腔材料是有些贵的，她也不舍得买些好的，有些器件都生锈了。 消毒器械到只要高压机一响马上拔电。

       她还自得其乐，“我用的投资不多，而且还可以有好的收入，心里别提有多高兴了》”员工都对她很不满。那又有什么用呢？员工想去学习请假几天，她不允许，还说些没有素质的语言来中伤。

      B老板是个很跟时代的人，不管是在技术还是在卫生条件都抓得很严。而且还在诊所里摆上一些花卉。给人一起去有一种很舒服的感觉。让人觉得不是象在诊所里。很温心。口腔消毒要求更严。在材料上和技术上的投资更是不差。用的是3M公司生产的Z350，各方面对员工要求精益求精。很和蔼。对待病人象是自己的亲人一样。

       日子一天天的过去了，A老板这的病人越来越少。员工再次向她提议，各个方面的严谨。她却说：“是他们技术怎么那么差，不会抓住病人。”一批人来了，一批员工又走了，日子还快过了。B老板那的病人越来越多了，有的还在那搞一家人定点医疗。员工经常派去外面学习深造。于是A自作聪明，把价格降低。一开始还有很多人。B老板是个医德，素质高尚的人，按自己的计划进行着。

       转眼间两年的时间到了，B老板那边由于人多，又要了很大的一个场地。多了几张牙椅。A老板这边员工在打瞌睡。夏天很热，开这电扇。A老板进来二话不说，关起来，自己大摇大摆的走出去。员工门一个个的溜出外面玩了。

       与知后事如何。后来A老板走了，又去其他点去开了。照样用她的那种管理模式。B老板这边是多了人手，多了场地了！