对口腔科来说医护的默契度尤其重要，那么如何建立好的默契度呢？
我认为主要有以下几点：
1。医护人员技术的娴熟度：肯定的是技术的熟练度是很重要的，如果不熟练的话，操作过程就会状况多多，从而延长了整个治疗时间，
2.医护人员的配置：如果一个有着多年经验的护士和一个刚刚工作的大夫合作，医生操作很不熟练，甚至对自己的治疗很没把握，而坐在一旁的护士则准备好了所有工作，这个时候就不得不等候医生，从而产生了不一致的工作内容，相反如果是一个经验丰富的医生带着一个刚从事口腔科的护士，由于医生操作十分娴熟，护士却不知道该从何做起，这就出现不和谐音符。
3.要有共同的理念和工作目标：首先大家想的都是一样的，目标只有一个让患者满意我们的医疗质量和服务态度。
4.熟悉医生的操作习惯：因为每个医生的操作习惯不同，也因为护士数量不够，所以一个护士往往要给几个医生配台，也就是说你要熟悉所有医生的操作步骤及操作习惯，这也是很重要的，所以护士要作好充分的工作。
5.操作时的情绪及态度：工作的时候尽量不要把生活中的情绪带进来，还有就是因为某种原因导致护士不想给这个医生配台，当然也有医生不愿意要这个护士配台，原因在下面会说到。
6.医生对待护士的态度及医生对护士犯错误的态度：这一点我是最反感的，其实既然是同事关系，那么就意味这我们的关系是平等的，虽然医生和护士的工资待遇是不等同的，但从合作关系和身份地位都是一样的，所以医生不要以为自己高高在上，护士则低估自己。医生面对犯错误的护士不是辟头盖脸的乱骂一通，更不要从言语上进行攻击。每个人都是有自尊的，更主要的应该以一个正确的方式让护士意识到错误，改正错误。极端的处事态度只会让护士从心底感觉不公平，甚至愤怒。只是为了保住饭碗不发泄而已，可你们想想就因为这样的情况医护之间产生芥蒂，有这这样情绪的医护关系配合起来还会有默契度吗？
所以一个流畅的工作步骤，和谐的工作环境，公平的工作地位，正确的处事方法以及正确的角色的对换，当然这种对换指的是时刻想想如果你是这样你会怎么样？我更容易接受那种态度呢？
医护关系和谐是很重要的，不是吗？